반응형 체크3 청소를 더 쉽게 하고 싶다고? 집에서 한 번 더 점검하면 좋은 7가지 청소를 더 간단하고 덜 귀찮게 만드는 방법이 있다. 집에서 한 번 더 점검하면 좋은 7가지. 일상생활 속에서 몇 가지 행동만 추가하면 청소할 거리나 빈도수가 확 줄어든다. 이 ‘한 번 더’ 원칙은 단순히 청소 시간을 줄이는 것뿐만 아니라, 작은 습관으로도 이어진다. 궁극적으로 청소를 덜 귀찮게 만드는 데 유용하다. 1. 물건 사용 후 정리하기물건을 사용한 후 원래 위치에 돌려놓는 습관을 들이자. 산더미처럼 쌓인 물건을 정리하느라 스트레스받는 일이 줄어든다. 예를 들면 옷을 벗고 나서 바로 옷걸이에 걸기, 사용한 식기를 설거지통에 바로 넣기 등. 물론 쉽지 않다. 생각보다 상당히 귀찮은 일이다. 2. 한 번 더 닦기음식물이나 음료를 흘렸을 때 바로 닦는 것도 중요하지만, 한 번 더 닦아주면 얼룩이나 냄새가.. 2024. 11. 19. 시작 전부터 힘들다? 프로젝트 성공을 위한 9가지 꿀팁 어떻게 하면 더 빠르게, 효율적으로 일할 수 있을까? 시간, 인력, 자원 낭비는 이제 그만! 1. 명확한 목표 설정과 역할 분담목표가 불분명하면 팀원들이 서로 다른 방향으로 업무를 진행할 수 있다. 인력과 자원의 낭비다. 또한, 역할이 명확하지 않으면 책임 소재가 불명확해져 중요한 업무가 누락되거나 중복될 가능성이 크다. 2. 정기적인 의사소통과 피드백피드백이 없는 상태에서는 문제를 빠르게 수정할 기회를 놓치게 된다. 주기적인 미팅을 통해 팀원들이 현재 상황을 공유하면 발생하는 문제에 대해 바로 대응할 수 있다. 이는 특히 일정이 긴 프로젝트에서 효과적이다. 3. 문서화와 기록 관리프로젝트가 길어질수록 초기 결정 사항이나 변화된 내용을 기억하기 어렵다. 기록이 없으면 팀원 간 혼란이 발생할 수 있으며, .. 2024. 11. 2. 가장 중요한 근로 계약 조항 (feat. 심리적 계약) 1. 근로 계약서에 어떤 내용이 담겨 있는지 기억하시나요? 일을 시작할 때, 고용자와 피고용자는 상호 간 지켜야 할 의무가 나열된 근로 계약서를 작성합니다. 하지만 근로 계약서에 있는 내용이 모든 회사 생활을 설명해주진 못합니다. 고용자와 피고용자 사이에는 계약서에는 담겨있지 않지만 분명히 존재하는 상호 간 의무가 있습니다. 이를 ‘심리적 계약’이라고 합니다. 예를 들어 신입 사원이 입사하면 고용인은 적절한 상사를 붙여 성장을 도와야 합니다. 신입 사원은 열심히 배워 성과를 내야 하죠. 고용자와 피고용자 모두 암묵적으로 동의하는 내용입니다만 계약서에는 명시되어 있지 않습니다. 심리적 계약은 때로 명문화된 계약보다 강력합니다. 근로 계약서에 어떤 내용이 담겨 있는지 기억하시나요? 자세히 인지하고 있는 사람.. 2024. 4. 18. 이전 1 다음 반응형
