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인재전쟁의 시대에서 살아남기 위한 방법 (feat. 면접 변화) 바야흐로 인재전쟁 시대입니다. 성장의 시대에는 대기업 중심의 대규모 공채로 사람을 뽑아 기업 내부에서 육성하는 방식으로 채용이 진행됐습니다. 그러다 보니 얼마나 빨리 배우고 잘 적응해서 성과를 낼 것인지가 중요했죠. 그러나 지금은 상황이 달라졌습니다. 기업은 생존을 위해 채용의 형태를 바꾸고 있습니다. 뽑아서 육성하던 인적자원 전략 대신 입사 후 바로 성과를 낼 수 있는 전문성과 경험을 갖춘 인재를 선발하는 방식으로요. 물론 직무마다 예외는 있습니다. IT 개발자나 엔지니어, 반도체 등 시장의 수요를 공급이 따라오지 못하는 일부 직무에서는 비전공자라도 관련 교육을 이수하고 코딩만 할 수 있다면 기업 현장에 투입해 배우면서 일하게끔 하기도 합니다. 다만 이런 경우는 현실적인 대안일 뿐입니다. 기업은 우수한.. 2024. 1. 30.
웨스 앤더슨(Wesley Wales Anderson), 미국, 영화감독, 1969-현재 웨스 앤더슨(Wesley Wales Anderson), 미국, 영화감독, 1969-현재 미국의 영화 감독이자 작가. 폴 토머스 앤더슨, 대런 애러노프스키와 함께 1990년대에 등장한 개성있는 젊은 미국 감독이었으며, 자신만의 독특한 미학으로 수많은 마니아 팬을 거느리고 있다. 웨스 앤더슨의 영화 스타일은 조숙과 유치함이 공존하는 별난 캐릭터들을 인공적인 미장센으로 풀어내며, 짐 자머시 스타일의 무덤덤한 표정을 가장한 낭만적인 인디 코미디의 장인이라고 할 수 있다. 자기 색깔과 비전이 확고하기 때문에 컬트적 팬이 많은 편이고 특히 화면 색채가 아름다워 힙스터들에게 인기가 무척 많다. 또한 영화에 대한 비전이 확고하여 각본이 매우 구체적이고 세부적이다. 완벽주의자이며, 영화 철학이 뚜렷하여 배우들에게 즉흥 .. 2024. 1. 29.
리더의 신뢰는 때로 해롭다 (feat. 신뢰의 패러독스) 신뢰란 상대가 어떤 행동을 하든 감수하겠다는 취약성을 드러내는 상태를 의미합니다. 리더가 구성원을 신뢰한다는 건 어떤 의미일까요? 실패나 실수, 배반의 우려가 있더라도 중요한 프로젝트나 의사결정에 참여시키거나 심지어는 도움을 청할 수도 있다는 겁니다. 구성원을 향한 리더의 신뢰가 업무 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 건 굳이 연구 결과를 언급하지 않더라도 직관적으로 알 수 있는 사실입니다. 1. 신뢰의 패러독스 그런데 최근 리더의 신뢰를 받는다는 느낌이 일부 구성원에게 스트레스와 긴장감을 유발한다는 연구 결과가 나오고 있습니다. 리더의 신뢰가 높을수록 책임져야 할 과제가 늘어나고 긍정적인 평판을 유지해야 하는 부담을 느끼기 때문입니다. 리더 입장에서는 보이지 않는 신뢰를 가시화하고자 구성원에게 중요한 임.. 2024. 1. 29.
부담을 덜어주는 시점의 마법 (feat. 연금 저축 장려의 필살기) 1. 부담을 덜어주는 시점의 마법 우리는 장기적인 관점에서 봤을 때 최고의 효용, 만족, 이익을 가져다주는 선택이 분명히 있는데도 이와 거리가 먼 결정을 자주 내리곤 합니다. 과식, 과로, 과음, 과도한 흡연은 일상적으로 하는 반면 운동은 너무 적게 하고 교육과 기술 개발 투자엔 소극적입니다. 또한 은퇴 후 풍요로운 삶을 보장해 줄 수 있는데도 저축에는 인색하죠. 모두 근시안적인 의사결정의 결과이고 그 대가는 매우 고통스러울 수 있습니다. 물론 이런 잘못된 행위의 문제점을 해결하기 위해 도움을 청할 곳은 많습니다. 다이어트, 금주·금연, 연금 저축 증대를 위한 프로그램을 온라인·오프라인 어디서든 찾을 수 있죠. 문제는 이런 프로그램에 실제로 등록하는 행위 자체가 생각보다 실행하기 어려운 과제라는 겁니다... 2024. 1. 28.
MZ세대 이해하기 그리고 이젠 알파세대가 온다 (feat. 호주의 리서치 기업) ‘MZ세대 이해하기’가 오늘날 시대적 과제지만 2030년으로 접어들면 지구촌의 주역은 알파세대(Generation Alpha)로 교체됩니다. 2010∼2024년 태어난 알파세대는 인류 역사상 수적으로 가장 규모가 큰 세대이고 가장 글로벌한 세대이자 인류 최초의 가상(virtural) 세대입니다. 밀레니얼 부모와 닮은 듯 다른 생활방식과 가치관을 추구하죠. ‘알파세대’라는 용어를 처음 만든 곳은 호주의 리서치 기업 맥크린들 연구소입니다. 오랜 기간 세대 연구 분야에 주력해 온 이 연구소는 10여 년 전 전례 없는 세대의 등장을 감지하고 이 신인류에 그리스 문자의 첫 글자인 ‘알파(α)’를 선사했습니다. 한국은 초저출생에 시름하고 있지만 지구촌 전체로 보면 알파세대는 빠른 속도로 세를 불리고 있습니다. 전 .. 2024. 1. 28.
뼈 때리는 리더가 환영받는 이유 (feat. 스토브리그) A는 과거 경력과 상관없는 업계 부서장으로 최근 자리를 옮겼습니다. 회사 발전에 그다지 관심이 없는 오너 일가가 실질적인 힘을 행사하는 이 기업에서 A가 맡게 된 사업부는 업계 꼴찌 성적을 4년째 이어가고 있습니다. 부서 내부에는 일은 잘하지만 싹수없고 팀워크도 해치는 선임 직원이 있고, 관리자들은 두 패로 나뉘어 정치 싸움에만 혈안입니다. A에게는 과거에 거쳐온 세 개 기업에서 담당 사업부 실적을 업계 1위로 만든 경력이 있습니다. 하지만 현재 그가 이끌었던 조직은 모두 해체된 상태입니다. 2019~2020년 방영한 SBS 드라마 ‘스토브리그’ 기억하시나요? 흥행이 힘들다는 스포츠 드라마임에도 대히트를 기록했었죠. 드라마에서 프로야구단 드림즈의 신임 단장으로 부임한 주인공 백승수의 상황을 기업에 대비해.. 2024. 1. 28.
엘케 보겔상(Elke Vogelsang), 독일, 사진작가, 1972-현재, 반려동물의 다양한 표정들 엘케 보겔상(Elke Vogelsang), 독일, 사진작가, 1972-현재, 반려동물의 다양한 표정들 개를 키워본 경험이 있는 분들은 그들의 미묘한 표정 변화를 잘 알고 계시리라 생각합니다. 사람처럼 눈빛만 가지고도 얘기를 하는 경우가 많지요. 오늘 소개해드리는 독일 사진작가 Elke Vogelsang는 개의 다양한 표정들을 사진으로 남기는 작업을 합니다. 재밌고 익살스러운 표정들이 다양하게 찍혀 있네요. 어떤 작품은 만화 영화의 한 장면처럼 보이기도 합니다. 사랑스러운 동물들의 표정들 구경하세요. About Him Dogs are funny characters. They find pleasure in the most mundane things. My dogs are my joy, recreation, .. 2024. 1. 28.
일본, 도쿄 여행의 모든 것 (feat. 필수 방문 장소, 음식, 문화, 계절별 특징 및 준비물) 도쿄 여행을 계획 중이라면 세계에서 가장 붐비는 시부야 교차로를 혼자서 탐색하는 것처럼 정신없이 바쁘게 느껴질 것입니다. 세계 최대의 대도시(인구 3,700만 명)는 복잡한 곳입니다. 한쪽 끝에는 네온 조명이 켜진 고층 빌딩 사이에 고대 신사가 자랑스럽게 서 있고, 다른 쪽 끝에는 전통 다도가 하라주쿠 패션의 활기 넘치는 혼돈과 평화롭게 공존하고 있습니다. 그렇기 때문에 모든 대도시 중에서 가장 위대하고 장엄한 곳을 안내할 문학적 나침반이 필요한 것입니다. 숨겨진 식물원과 유적지를 찾을 수 있는 곳, 도쿄 관광 가이드에게 연락해야 할 때까지 이곳에서 함께 분석해 보겠습니다. 1. 문화의 중심지: 도쿄의 독특한 경험 일본만큼 세계에 스며든 문화는 없으며, 도쿄는 이 다양하고 독특한 국가의 문화 표현의 중심.. 2024. 1. 27.
빙 이미지 크리에이터(Bing Image Creator) 빙 이미지 크리에이터(Bing Image Creator) 다음과 같은 지문을 순차적으로 주었더니 이런 결과물을 제공합니다. 판다가 애들하고 경복궁 산책을 한 뒤 청계천에서 물놀이하다가 기차 타고 해운대에 가서 돌고래 하고 놀다가 쓰나미에서 미국 사람을 구하여 위대한 시민상을 받았다. How to use Image Creator from Microsoft Designer (formerly Bing Image Creator) As the use of different artificial intelligence (AI) tools has exploded in the past year, we've seen the development of generative AI sprouting in the most unli.. 2024. 1. 27.
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